Personnels - Ardèche

Je dois me rendre sur le portail ARENA, dans I-PROF- Service- Mouvement intra-départemental.

Je dois envoyer une fiche barème au service pôle du 1^er degré de la DSDEN de Privas : [email protected]

Les Lignes directrices de gestion académiques sont publiées sur le Portail Interactif Agent (PIA) et un lien figure également dans la circulaire départementale (ou note de service). La note de service départementale, les fiches barèmes et toutes les informations pratiques sont publiées sur le Portail Interactif Agent (PIA) et sur le site internet (Espace des personnels). Des réunions d’information et des visio-conférences sont réalisées pour les personnels qui le souhaitent conformément au calendrier figurant dans la note départementale.

Il existe une boîte mail dédiée au mouvement : [email protected] et les personnes à contacter au pôle du 1^er degré sont Patricia Ott au 04 75 66 93 16, référente mouvement et Murielle Deldon au 04 75 66 93 19, responsable de service.

Les résultats sont publiés début juin. Les candidats sont informés par un mail sur leur boîte mail professionnelle.

La liste des postes à profil du département est publiée en annexe 4 et précisée en annexe 4 bis. Ils sont conditionnés à un recrutement par une commission départementale préalable au mouvement et doivent être positionnés en vœu n°1 lors du mouvement par le candidat retenu.

La liste est publiée en annexe 4 de la note départementale et précisée par l’annexe 4 bis.

Depuis le mouvement 2023, il en existe deux catégories :

- les PEP classiques : il convient si la condition de diplôme, titre ou d’inscription sur la liste d’aptitude est remplie de le demander au mouvement. Le départage se fait au barème

- les PEP soumis à labellisation : la compétence particulière du candidat doit être examinée par une commission préalablement au mouvement, c’est la labellisation. Les candidats labellisés pourront ensuite demander les postes au mouvement, le départage entre eux se fait au barème.

Il s’agit des postes du dispositif EMILE.

Oui, tout à fait.

Oui, tout à fait pour obtenir un poste PEP labellisé vacant dans une école.

Il existe deux types de vœux :

-les vœux précis c’est-à-dire sur une école

-les vœux « groupe » avec les vœux « groupe » facultatifs (il y en a 30, ils correspondent à un secteur géographique assorti d’un type de poste : adjoint maternelle, adjoint élémentaire ou titulaire remplaçant) et le vœu « groupe » obligatoire correspondant à un poste de titulaire départemental.

Non, l’ancienneté dans le poste, sauf en REP, ne prend en compte que les affectations à titre définitif.

L’ancienneté d’échelon est calculée au 31/08 N-1 si l’échelon a été obtenu par promotion et au 01/09/ N s’il fait suite à classement ou reclassement.

Non, la distance des 30 kms ne s’appliquent que pour les personnes à titre définitif.

Cette période court après réception dans votre boite I-PROF de votre barème initial (attention, il y a deux pages). Pendant cette période, il convient de poser toutes les questions nécessaires à la bonne compréhension de votre barème, de le vérifier et de demander la correction si vous constater une erreur. Passé ce délai, le barème devient définitif et ne pourra plus être modifié pour le mouvement.

Non, depuis le mouvement 2023, ils deviennent des postes à exigences particulières classiques.

Certains postes de direction sont des postes à profil : il s’agit des postes de direction des écoles en REP, en CLA et ceux des écoles comptant 6 classes et plus et/ou avec un dispositif ULIS.

Avant le mouvement : un appel à candidature est réalisé. Si vous êtes inscrits sur la liste d’aptitude, vous pouvez candidater lors de l’appel à candidature. Un entretien sera réalisé. Si vous êtes retenu(e), il convient de participer au mouvement en mettant le poste en vœu n°1. Après le mouvement : les postes de direction profilés libérés au mouvement feront l’objet d’un appel à candidature après le mouvement. Ces postes seront obtenus à titre provisoire même si le candidat retenu est inscrit sur la liste d’aptitude.  Dans ce dernier cas, il conviendra qu’il candidate lors de l’appel à candidature sur ce poste réalisé avant le mouvement de l’année suivante.

La bonification de 10 points au titre de la RQTH est automatique sur tous les vœux mais celle de 70 points est soumise à décision d’une commission composée du médecin de prévention, de l’IA-DASEN et du SG de la DSDEN. Ces points ne sont attribués que sur les postes qui améliorent les conditions de travail au regard de son état de santé. C’est d’ailleurs pourquoi, le rendez vous avec la médecine de prévention est obligatoire.