Recrutement de contractuels dans le 1er degré (CDD, sans concours)

L’académie recrute des contractuels pour le 1er degré, en CDD, dans des écoles publiques : professeurs des écoles (PE) et les psychologues de l'éducation nationale (PsyEN).

L’académie recrute des contractuels pour le 1er degré, en CDD, dans des écoles publiques : professeurs des écoles (PE) et psychologue de l'éducation nationale (PsyEN). Un nouveau cadre de gestion des personnels contractuels a été mis en place dans l’académie. Il propose des règles de recrutement, d’emploi et de rémunération protectrices et valorisantes.

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Des informations sont à venir, se renseigner auprès des DSDEN

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DE L'ACADÉMIE DE GRENOBLE

Les conditions de recrutement sont celles obligatoires d’accès à la fonction publique :

Etre âgé de moins de 65 ans
Etre apte physiquement à l’exercice de l’emploi
Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation
Être de nationalité française, ou appartenir à un état membre de la communauté européenne, ou se trouver dans une situation régulière au regard de la réglementation de résidence et du travail des étrangers en France.
Posséder le PSC1 et le savoir nager
Justifier d’un titre ou diplôme niveau Master (bac+5), en priorité.

Lors des entretiens, les points suivants seront questionnés :

les expériences et les compétences vécues liées aux métiers du professorat et de l’éducation,
la connaissance du fonctionnement des écoles du 1er degré,
les enjeux des textes officiels, dont les programmes disciplinaires et le socle commun,

Recrutement en qualité de contractuel à durée déterminée (CDD) (décret n° 2016-117 du 29/08/2016).

Recrutement par le DASEN pour effectuer des fonctions d’enseignement dans le
1er degré
Il peut se faire sur un service incomplet et pour une durée variable au cours d’une même année scolaire.
La rémunération de base pour un temps complet est fixée à l’indice nouveau majoré 367 et s’élève à la somme mensuelle brute de 1719.76 €, auquel on ajoute l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves part fixe de 101.13 euros.

En application du nouveau cadre de gestion des personnels contractuels,
la personne nouvellement recrutée pourra être rémunérée à un niveau supérieur, compte tenu de l’expérience professionnelle antérieure, du niveau de diplôme (master), de la discipline enseignée et du lieu géographique d’exercice.