Enseignants 1er degré privé - Académie de Grenoble
Présentation
SMEP 1D - Service Mutualisé de l'Enseignement Privé du 1er Degré
La direction des services départementaux de l'Éducation nationale de l'Ardèche est chargée, par délégation du Recteur de l'académie de Grenoble, d'assurer la gestion des personnels enseignants du 1er degré privé des cinq départements de l'académie à compter du 1er décembre 2015.
Missions
- Gestion des personnels enseignants des 5 départements de l'académie de Grenoble : Ardèche, Drôme, Isère, Savoie et Haute-Savoie ;
- Gestion individuelle, administrative et financière des personnels enseignants titulaires et suppléants du 1er degré ;
- Gestion collective : avancements, promotions et mouvement des personnels ;
- Gestion des congés longue maladie, longue durée et accidents de service.
Professeurs des écoles stagiaires Rentrée 2025 (lauréats concours) mise à jour 18.06.2025
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Lauréats des concours du 1er degré de l'enseignement privé, vous êtes nommés professeurs des écoles stagiaires à la rentrée au sein de l'académie.
Afin de procéder à votre prise en charge administrative et financière, vous êtes invités à prendre connaissance de la lettre ci-dessous et à transmettre l'ensemble des documents nécessaires selon les consignes et délais indiqués, à savoir pour le 11 juillet 2025.RECLASSEMENT
Le dossier de reclassement est à compléter par tous les professeurs des écoles stagiaires. Le dépôt des dossiers se fait en ligne sur la plateforme Démarches Simplifiées jusqu'au 30 septembre 2025 au plus tard.
Modalités de gestion - déroulement de carrière - circulaire de rentrée
Mise à jour 29 août 2025
Important : Au regard de la publication tardive de la circulaire académique relative aux congés bonifiés, le délai limite de dépôt des dossiers est contraint.
Les demandes de disponibilité ou de réintégration pour la prochaine rentrée scolaire doivent être parvenues au SMEP-1D au plus tard le 31 janvier 2026.
Mise à jour du 16.12.2025
Les demandes de congé de formation sont à adresser au SMEP-1D revêtues des avis préalables du chef d'établissement et de l'IEN pour le 02 mars 2026 délai de rigueur.
Mise à jour septembre 2025 :
Il est précisé ou rappelé que les maîtres contractuels ou agréés de l'enseignement privé disposent de l'application I-PROFESSIONNEL pour consulter des informations relatives à leur dossier administratif, à leur carrière, et pour candidater à certaines campagnes de promotion.
Les personnels sont invités à se familiariser à cet outil. Toutes les informations utiles sont précisées dans la note ci-dessous.
Retour des candidatures au SMEP-1D pour le 24 avril 2026.
MOUVEMENT DE L'EMPLOI du 1er degré privé
Mise à jour du 19.01.2026
Postes proposés au mouvement par département - Mise à jour du 24.03.2026
ARDECHE
Pas de postes vacants réservés pour les stagiaires à ce jour.
DROME
Pas de postes vacants réservés pour les stagiaires à ce jour.
ISERE
ERRATUM du 27.03.26 : le poste I-145 est un poste ASH regroupement d'adaptation
SAVOIE
MODIFICATIF au 30.03.26 : Ajout d'un poste 100% vacant S47 ALBERTVILLE Saint François (initialement réservé 2X0.50 pour PES)
HAUTE-SAVOIE
MODIFICATIF au 30.03.26 : Ajout d'un poste 50% vacant HS23-1 ANNECY Saint Joseph (initialement réservé PES)
Les fiches de voeux doivent être transmises au plus tard le 2 avril 2026.
Pour des précisions, se reporter à la circulaire mouvement et ses annexes disponibles ci-dessus en tête de rubrique mouvement.
Les maîtres contractuels et agréés à titre définitif de l'enseignement privé ont la possibilité de solliciter un changement d'échelle de rémunération. Ce dispositif permet à un enseignant de bénéficier d'une mobilité dans une échelle de rémunération différente de celle pour laquelle il a été recruté (exemple : passer de professeur des écoles à professeur certifié, ou inversement). Pour la rentrée 2026, les demandes doivent être parvenues avant le 6 février 2026. Modalités et procédures sont décrites dans la circulaire et ses annexes ci-dessous.
Retraites
Temps Partiels
NOUVEAU (maj 19.12.25) : La campagne des temps partiels Année scolaire 2026/2027 est dématérialisée, les demandes sont à formuler par l'application Colibris du 5 janvier 2026 au 31 janvier 2026.
Les personnels à temps partiel souhaitant reprendre à temps complet à la rentrée 2026 doivent également formuler leur demande de la même manière et dans les mêmes délais.
Traitement et indemnités
- Dématérialisation des bulletins de salaire
| La mise en œuvre du précompte sur rémunération au titre du jour de carence entre en vigueur au 1er janvier 2018 et concerne les maîtres contractuels et agréés ainsi que les suppléants en établissements sous contrat d'association |
Remboursement de frais domicile/travail
Les demandes de remboursement se font exclusivement par voie dématérialisée via la plateforme de démarches en ligne Colibris (voir circulaire ci-dessus).
Au 01/01/2026, le plafond mensuel de prise en charge s'élève à 104.04 euros.
Permanence téléphonique
Le SMEP-1D est joignable par téléphone les lundis, mercredis et vendredis toute la journée, et les mardis et jeudis matins de 9h à 12h
Remplacements - Suppléances
Mise à jour Décembre 2024 :
Mise à jour Novembre 2024 :
ACCÈS AUX SITES DES DSDEN, Directions des services départementaux de l'Éducation nationale
Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie
Mise à jour : mars 2026
