Enjeux de la réforme de la formation initiale

Une dynamique académique au service du développement professionnel continu

La réforme constitue une opportunité majeure pour renforcer l’attractivité du métier, sécuriser les parcours et élever durablement le niveau de formation.

Enjeux de la réforme de la formation initiale : une dynamique académique au service du développement professionnel continu

La réforme de la formation initiale constitue une opportunité majeure pour renforcer l’attractivité du métier, sécuriser les parcours de professionnalisation et élever durablement le niveau de formation des futurs enseignants et personnels d’éducation. Le recrutement dès la troisième année de licence inscrit la professionnalisation dans une temporalité longue, progressive et rémunérée sur deux années pleines, en M1 puis en M2. Dans l’académie, cette réforme trouve une résonance directe avec l’axe 2 du projet académique consacré au développement professionnel continu autour de pratiques professionnelles équitables et efficaces. Accueillir un stagiaire devient une opportunité de développement des équipes, d’explicitation des gestes professionnels et de consolidation d’une culture commune de l’établissement.

Trois ambitions structurantes

Attractivité

Le recrutement dès la L3 sécurise les parcours et propose une entrée progressive, rémunérée et accompagnée.

Professionnalisation

La réforme installe une temporalité longue pour observer, comprendre, expérimenter et analyser les gestes professionnels

Élévation du niveau de formation

L'articulation entre terrain, formation universitaire et recherche développe une culture professionnelle solide.

Cartographie des stagiaires 

Élève fonctionnaire M1

Statut : Élève fonctionnaire
Quotité en EPLE : 12 semaines de stages
Formation : Master M2E 
Responsabilité : Observation + pratique accompagnée

En savoir plus sur les stagiaires M1 - élèves fonctionnaires

M2 / DIU — Mi-temps

Statut : Fonctionnaire stagiaire
Quotité en EPLE : Mi-temps
Formation : INSPE 
Responsabilité : Classe en responsabilité

En savoir plus sur les stagiaires M2 / DIU - Mi-temps

Stagiaires bénéficiant d’une formation
mutualisée avec l’académie de Lyon

En savoir plus sur les stagiaires bénéficiant d’une formation
mutualisée avec l’académie de Lyon

Étudiants contractuels alternants M2 MEEF

Statut : Contractuel alternant
Quotité en EPLE : 216 h annualisées
Formation : INSPE
Responsabilité : Responsabilité accompagnée

En savoir plus sur les stagiaires M2 - étudiants contractuels et alternants

Stagiaires temps plein

Statut : Professeur stagiaire
Quotité en EPLE : Temps plein
Formation : 10 à 20 jours
Responsabilité : Classe en responsabilité 

En savoir plus sur les stagiaires temps plein

Dispositif et calendrier d’accueil pour les personnels d’enseignement et d’éducation stagiaires

Le dispositif d’accueil académique des personnels d’enseignement et d’éducation stagiaires du second degré est organisé sur deux journées par l’Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC) et l’INSPE à la fin du mois d’août. 

Le détail des journées d’accueil et les dates seront disponibles sur le site de l’EAFC à partir de mi-juillet.
L’accueil dans les établissements de ces stagiaires s’effectuera le 31 août 2026, jour de la prérentrée.

Parties techniques et pédagogiques, et outils professionnels

E-Formation

logos UGA INSPE

Moodle E-formation de l’INSPE UGA

Circulaires académiques

Les circulaires seront publiées sur le PIA (accès réservé)

Recherchez par mot-clés